成都百家乐棋牌平台企业在班前十五分钟对属下员工进行集对、点名、检查仪容仪表并传达企业有关新的规定与制度，宣布工作中应注意的问题。

合理安排属下员工的工作岗督导队工作要求及内容位，并不定时地巡查各岗位的当值情况，发现问题及时给予指出。

与属下员工加强沟通，掌握员工的思想动态与工作表现和态度，监督员工的出勤情况和劳动纪律。 4.6.4当值时要准确掌握辖区内各处情况，对存在的治安、消防、交通隐患的楼层、地段、区域进行监控。监督楼宇单元、装修、水电等问题，及时反映，跟进和处理。

每天不定时对各岗位进行巡查，监督，杜绝岗位当值员聊天、离岗、睡觉等不良现象，对违纪事例进行批评纠正与处理。

下班前对当值情况作小结，并填写在《领班每日巡查记录表》上，重要情况报区域/部门经理。

按月、季对属下员工的工作表现进行网赚考评，并及时向上级反映员工的意见及对工作的改进建议。

配合助理跟进处理业主/住户装修申请的咨询、填写、回收及审批后的发放。